Українська 
English (UK) 
Русский 
বাংলা 
العربية 
日本語 
한국어 
Magyar 
Norsk nynorsk 
Türkçe 
עִבְרִית 
Español 
Čeština 
Svenska 
Português 
Ελληνικά 
Suomi 
Nederlands 
Română 
Italiano 
Français 
Polski 
Deutsch 
简体中文 
Slovenčina 
Српски језик 
اردو 
Azərbaycan dili 
O‘zbekcha 
አማርኛ 
Знакове досягнення для Hilton
Нещодавно компанія Hilton посіла перше місце у списку "Найкращі робочі місця у В'єтнамі™ 2025" у категорії середніх компаній. Це визначне досягнення знаменує собою перший раз, коли відомий готельний бренд отримав таку відзнаку, спираючись на свій попередній рейтинг № 2 минулого року. Визнання присуджує Great Place to Work®, міжнародна консалтингова компанія, яка приділяє особливу увагу культурі на робочому місці.
Вплив на сферу гостинності
Ця нагорода приходить у вирішальний момент, коли готельний сектор В'єтнаму переживає значне зростання. Зважаючи на те, що багато людей планують побудувати кар'єру в сфері гостинності, досягнення Hilton підкреслює відданість компанії підходу, орієнтованому на людей, який продовжує залучати та утримувати найкращі таланти.
Історії успіху за лаштунками
В основі досягнень Hilton лежать віддані своїй справі члени команди. Одним із таких прикладів є Тран Дук Мінь, 20-річний шеф-кухар у Hilton Garden Inn Da Nang. Шлях Міня від дитячих поневірянь до кулінарної майстерності є прикладом відданості Hilton розширенню можливостей людей через трансформаційні кар'єрні можливості, що прокладають шлях до особистого та економічного зростання.
Переломний момент
Рано втративши батька, Мінь взяв на себе відповідальність піклуватися про молодших братів і сестер, поки його мати невтомно працювала. Його знайомство з індустрією гостинності відбулося завдяки партнерству між Hilton Garden Inn Da Nang та STREETS International, соціальним підприємством, спрямованим на підтримку вразливої молоді у В'єтнамі за допомогою стаціонарного навчання у сфері гостинності та туризму.
Сприяння зростанню та розвитку талантів
Під час стажування в STREETS Мін брав участь у заняттях з розвитку життєвих навичок, які проводила команда лідерів Hilton. Після закінчення навчання він розпочав свій шлях у кулінарній команді готелю. Під керівництвом шеф-кухаря Де Парті Ле Дінь Нгуєн Аня, також колишнього стажера STREETS, Мінь проявив свою сильну трудову етику, що дозволило йому стати повноцінним шеф-кухарем всього за два місяці.
Прихильність Hilton до розвитку співробітників
Партнерство Hilton Garden Inn Da Nang зі STREETS International позитивно вплинуло на понад 80 місцевих молодих людей, створивши стійкий потік талантів у сфері гостинності. Крім того, STREETS International заручилася підтримкою Глобального фонду Hilton Global Foundation, що сприятиме навчальним програмам для майже 100 молодих людей протягом наступних трьох років.
"Визнання найкращим робочим місцем у В'єтнамі підтверджує нашу віру в те, що інвестиції в наших людей дають змогу досягати надзвичайних результатів", - зазначила Олександра Мюррей, регіональний віце-президент і регіональний керівник у Південно-Східній Азії компанії Hilton. "Історія Міна відображає відданість, яку члени нашої команди демонструють щодня. Вона демонструє, як наше партнерство з громадою розвиває таланти та сприяє кращому майбутньому для нашої робочої сили".
Найкращі у своєму класі ініціативи співробітників
Щоб забезпечити процвітання членів своєї команди як в особистому, так і в професійному плані, компанія Hilton реалізувала кілька видатних ініціатив для співробітників:
- Процвітати в Хілтоні: Ціннісна пропозиція, покликана допомогти співробітникам процвітати розумом, тілом і духом.
- Lead@Hilton: Платформа, що надає широкі ресурси для розвитку менеджменту та лідерства.
- GoFlexi! Гнучка робоча ініціатива, пристосована до різноманітних потреб членів команди.
- Програма стажування з менеджменту SEA від Hilton: Залучає та розвиває молоді таланти в індустрії гостинності.
- Жінки в лідерстві (WIL): Розширює можливості жінок-лідерок через ініціативи з розвитку.
- "Турбота про всіх": Ініціатива з догляду за членами команди та їхніми сім'ями.
- Кар'єра@Хілтон: Пропонує рекомендації для молоді, яка вивчає можливості у сфері гостинності.
- Вперед, Хілтон: Програма подорожей, що надає членам команди можливість подорожувати по всьому світу незалежно від їхніх ролей.
Основа для майбутньої досконалості
Список "Найкращі робочі місця у В'єтнамі™ 2025" визначається на основі аналізу відгуків понад 110 000 працівників з різних галузей економіки країни, а також опитування "Індекс довіри™" та "Аудит культури™". Це досягнення не лише підкреслює важливість позитивної культури на робочому місці, але й демонструє, як компанії можуть стати лідерами у створенні потужної індустрії гостинності.
Навіть серед захоплених відгуків та щирих рецензій ніщо не зрівняється з особистим досвідом. За адресою GetExperience.comНа нашому сайті майбутні мандрівники можуть легко забронювати враження від перевірених провайдерів за розумними цінами. Це гарантує усвідомлений вибір без зайвих розчарувань. Незалежно від того, чи хочете ви дослідити нові культури, взяти участь у пригодницьких заходах або насолодитися яхт-вечірками, зручність і доступність, що надаються на GetExperience.com не мають собі рівних. Забронюйте поїздку зараз через GetExperience.com.
Висновок
Визнання Hilton найкращим роботодавцем у В'єтнамі свідчить про сильну культуру на робочому місці та ініціативи з розвитку співробітників. Вловивши суть особистісного зростання та доступу до ресурсів, Hilton встановлює високу планку для інших компаній у сфері гостинності. Ті, хто шукає незабутніх вражень від подорожей - чи то через екскурсії музеями, сафарі, чи віртуальні онлайн-семінари - можуть знайти безліч можливостей. Такі зусилля не лише сприяють індивідуальному успіху, але й збагачують ширший ландшафт гостинності. Таким чином, коли мандрівники вирушають у свої пригоди, історія успіху Hilton надихає їх на майбутні дослідження та мислення, спрямоване на розвиток, перетворюючи досвід на спогади, які залишаються на все життя.