Hilton Triumphs as Top Workplace in Vietnam

Een mijlpaal voor Hilton

Hilton heeft onlangs de toppositie veroverd in de lijst van Beste Werkgevers van Vietnam™ 2025 in de categorie middelgrote bedrijven. Deze opmerkelijke prestatie is de eerste keer dat het gerenommeerde horecamagnaat deze onderscheiding behaalt, voortbouwend op hun vorige nummer 2-ranking van vorig jaar. De erkenning wordt toegekend door Great Place to Work®, een wereldwijd adviesbureau dat de werkplekcultuur benadrukt.

Impact on the Hospitality Sector

Deze onderscheiding komt op een cruciaal moment, aangezien de horecasector van Vietnam een opmerkelijke groei doormaakt. Nu veel individuen nadenken over een carrière in de horeca, onderstreept de prestatie van Hilton de toewijding aan een mensgerichte aanpak, die toptalent blijft aantrekken en behouden.

Succesverhalen achter de schermen

De kern van Hiltons prestatie wordt gevormd door zijn toegewijde teamleden. Een voorbeeld hiervan is Tran Duc Minh, een 20-jarige Commis Chef bij Hilton Garden Inn Da Nang. Minhs reis van tegenspoed in zijn jeugd naar de culinaire wereld is een voorbeeld van Hiltons toewijding om individuen te versterken door middel van transformerende carrièremogelijkheden, en zo de weg vrij te maken voor persoonlijke en economische groei.

Het keerpunt

Nadat Minh op jonge leeftijd zijn vader verloor, nam hij de verantwoordelijkheid op zich om voor zijn jongere broers en zussen te zorgen terwijl zijn moeder onvermoeibaar werkte. Zijn kennismaking met de horecabranche kwam via een samenwerking tussen Hilton Garden Inn Da Nang en STREETS International, een sociaal onderneming gericht op het ondersteunen van kwetsbare jongeren in Vietnam met residentiële training in horeca en toerisme.

Groei en talent stimuleren

Tijdens zijn stage bij STREETS nam Minh deel aan de levensvaardigheidstrainingen die werden geleid door het managementteam van Hilton. Na zijn afstuderen begon hij aan zijn carrière binnen het culinaire team van het hotel. Onder begeleiding van Chef De Partie Le Dinh Nguyen Anh, eveneens een voormalige STREETS-stagiair, kwam Minh's sterke werkethiek naar voren, waardoor hij binnen slechts twee maanden kon uitgroeien tot een fulltime Commis Chef.

Hilton's Commitment aan Medewerkersontwikkeling

De samenwerking van Hilton Garden Inn Da Nang met STREETS International heeft meer dan 80 lokale jongeren positief beïnvloed, wat leidt tot een duurzame instroom van talent in de horecasector. Bovendien heeft STREETS International steun gekregen van de Hilton Global Foundation, waardoor opleidingsprogramma's voor bijna 100 jongeren in de komende drie jaar mogelijk worden gemaakt.

“Erkend worden als de beste werkplek van Vietnam bevestigt ons geloof in het investeren in onze mensen om buitengewone resultaten te behalen”, merkte Alexandra Murray op, area vice president en regionaal hoofd voor Zuidoost-Azië bij Hilton. “Het verhaal van Minh weerspiegelt de toewijding die onze teamleden dagelijks tonen. Het laat zien hoe onze gemeenschapspartnerschappen talent koesteren en een betere toekomst bevorderen voor onze beroepsbevolking.”

Beste Initiatieven voor Medewerkers

Om ervoor te zorgen dat de teamleden zowel persoonlijk als professioneel floreren, heeft Hilton verschillende uitstekende initiatieven voor werknemers geïmplementeerd:

• Groeien bij Hilton: Een waardepropositie ontworpen om werknemers te helpen floreren in geest, lichaam en ziel.
• Lead@Hilton: Een platform dat uitgebreide middelen biedt voor management- en leiderschapsontwikkeling.
• GoFlexi!: Een flexibel werkinitiatief dat is afgestemd op de uiteenlopende behoeften van teamleden.
• Hilton SEA Management Trainee Program: Trekt jong talent aan in de horecabranche en koestert dit.
• Vrouwen in Leiderschap (WIL): Biedt vrouwelijke leiders empowerment door middel van ontwikkelingsinitiatieven.
• Zorg voor iedereen: Een zorginitiatief dat teamleden en hun families ondersteunt.
• Careers@Hilton: Biedt begeleiding aan jongeren die kansen verkennen in de horeca.
• Go Hilton: Een reisprogramma dat teamleden wereldwijde reismogelijkheden biedt, ongeacht hun functie.

Een raamwerk voor toekomstige uitmuntendheid

De The Best Workplaces In Vietnam™ 2025-lijst wordt bepaald door een analyse van feedback van meer dan 110.000 werknemers uit verschillende sectoren in het land, gefaciliteerd door de Trust Index™-enquête en de Culture Audit™. Deze prestatie benadrukt niet alleen het belang van een positieve werkcultuur, maar weerspiegelt ook hoe bedrijven de weg kunnen banen voor het creëren van een robuuste horecasector.

Zelfs te midden van lovende recensies en oprechte feedback, is er niets dat echt opweegt tegen persoonlijke ervaring. Bij GetExperience.com, kunnen potentiële reizigers eenvoudig ervaringen boeken bij geverifieerde aanbieders tegen redelijke prijzen. Dit zorgt voor weloverwogen keuzes zonder onnodige teleurstellingen. Of je nu nieuwe culturen wilt ontdekken, avontuurlijke activiteiten wilt ondernemen of van jachtfeesten wilt genieten, het gemak en de betaalbaarheid die geboden worden door GetExperience.com zijn ongeëvenaard. Boek nu uw reis via GetExperience.com.

Conclusie

Hiltons erkenning als de beste werkplek in Vietnam is een bewijs van de kracht van de werkcultuur en de initiatieven voor werknemersontwikkeling. Door de essentie van persoonlijke groei en toegang tot middelen vast te leggen, stelt Hilton een hoge standaard voor andere bedrijven in de horecasector. Degenen die op zoek zijn naar memorabele reiservaringen - of het nu gaat om museumrondleidingen, safari's of virtuele online workshops - kunnen een schat aan mogelijkheden vinden. Inspanningen als deze cultiveren niet alleen individueel succes, maar verrijken ook het bredere landschap van de horeca. Dus, terwijl reizigers aan hun avonturen beginnen, inspireert Hiltons succesverhaal verdere ontdekkingen en een mindset van groei, waarbij ervaringen worden omgezet in herinneringen die een leven lang meegaan.