Hilton triumfuje jako najlepsze miejsce pracy w Wietnamie

Przełomowe osiągnięcie dla Hiltona

Hilton zdobył niedawno pierwsze miejsce na liście Best Workplaces In Vietnam™ 2025 w kategorii średnich przedsiębiorstw. To znaczące osiągnięcie jest pierwszym razem, gdy renomowana marka hotelarska uzyskała to wyróżnienie, bazując na ubiegłorocznym drugim miejscu. Wyróżnienie jest przyznawane przez Great Place to Work®, globalną firmę doradczą, która kładzie nacisk na kulturę miejsca pracy.

Impact on the Hospitality Sector

To wyróżnienie nadchodzi w kluczowym momencie, gdy sektor hotelarski w Wietnamie odnotowuje niezwykły wzrost. Wiele osób rozważających karierę w hotelarstwie, osiągnięcie Hiltona podkreśla jego zaangażowanie w podejście stawiające ludzi na pierwszym miejscu, co wciąż przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty.

Historie sukcesu zza kulis

Sercem sukcesu Hiltona są jego oddani pracownicy. Jednym z przykładów jest Tran Duc Minh, 20-letni Commis Chef w Hilton Garden Inn Da Nang. Historia Minha, od przeciwności losu w dzieciństwie do królestwa kulinarnego, stanowi przykład zaangażowania Hiltona we wzmacnianie jednostek poprzez transformacyjne możliwości rozwoju kariery, torując drogę do wzrostu osobistego i ekonomicznego.

Punkt zwrotny

Po stracie ojca w młodym wieku, Minh wziął na siebie odpowiedzialność za opiekę nad młodszym rodzeństwem, podczas gdy jego matka niestrudzenie pracowała. Jego wprowadzenie do branży hotelarskiej nastąpiło dzięki współpracy między Hilton Garden Inn Da Nang a STREETS International, przedsiębiorstwem społecznym, którego celem jest wspieranie znajdującej się w trudnej sytuacji młodzieży w Wietnamie poprzez stacjonarne szkolenia w zakresie hotelarstwa i turystyki.

Wspieranie Rozwoju i Talentów

W trakcie stażu w STREETS Minh uczestniczył w zajęciach z umiejętności życiowych prowadzonych przez kadrę kierowniczą Hiltona. Po ukończeniu stażu rozpoczął pracę w zespole kulinarnym hotelu. Pod okiem szefa kuchni Le Dinh Nguyen Anha, również byłego stażysty STREETS, mocna etyka pracy Minha dała o sobie znać, dzięki czemu w ciągu zaledwie dwóch miesięcy został pełnoetatowym Commis Chefem.

Zaangażowanie firmy Hilton w rozwój pracowników

Partnerstwo hotelu Hilton Garden Inn Da Nang z organizacją STREETS International pozytywnie wpłynęło na życie ponad 80 młodych mieszkańców, tworząc stabilny dopływ talentów w sektorze hotelarskim. Co więcej, STREETS International zdobyła wsparcie od Hilton Global Foundation, co umożliwi przeprowadzenie programów szkoleniowych dla blisko 100 młodych osób w ciągu najbliższych trzech lat.

“Uznanie nas za najlepsze miejsce pracy w Wietnamie potwierdza nasze przekonanie, że inwestowanie w naszych pracowników pozwala osiągać nadzwyczajne wyniki” – zauważyła Alexandra Murray, wiceprezes obszaru i dyrektor regionalna na Azję Południowo-Wschodnią w Hilton. “Historia Minha odzwierciedla poświęcenie, które nasi pracownicy wykazują na co dzień. Pokazuje, jak nasze partnerstwa społeczne pielęgnują talenty i wspierają lepszą przyszłość dla naszych pracowników”.”

Najlepsze w swojej klasie inicjatywy pracownicze

Aby mieć pewność, że członkowie zespołu Hilton rozwijają się zarówno osobiście, jak i zawodowo, firma wdrożyła szereg wyjątkowych inicjatyw pracowniczych:

• Rozwijaj się w Hilton: Propozycja wartości mająca na celu pomóc pracownikom w rozwoju umysłowym, fizycznym i duchowym.
• Lead@Hilton: Platforma zapewniająca bogate zasoby dla rozwoju umiejętności zarządzania i przywództwa.
• GoFlexi!: Elastyczna inicjatywa pracy, dostosowana do zaspokojenia różnorodnych potrzeb członków zespołu.
• Hilton SEA Management Trainee Program: Przyciąga i pielęgnuje młode talenty w branży hotelarskiej.
• Kobiety na stanowiskach kierowniczych (WIL): Wzmacnia pozycję liderek poprzez inicjatywy rozwojowe.
• Opieka dla Wszystkich: Inicjatywa opiekuńcza wspierająca członków zespołu i ich rodziny.
• Kariera w Hilton: Oferuje wskazówki młodzieży poszukującej możliwości w branży hotelarskiej.
• Go Hilton: Program podróży oferujący członkom zespołu globalne możliwości podróżowania, niezależnie od ich roli.

Strategia Doskonałości na Przyszłość

Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie™ w 2025 roku powstaje na podstawie analizy opinii ponad 110 000 pracowników z różnych branż w kraju, zebranych dzięki ankiecie Trust Index™ i Culture Audit™. To osiągnięcie nie tylko podkreśla znaczenie pozytywnej kultury pracy, ale również pokazuje, jak firmy mogą przodować w tworzeniu solidnej branży hotelarskiej.

Nawet w obliczu entuzjastycznych recenzji i szczerych opinii nic nie równa się z osobistym doświadczeniem. W GetExperience.com, potencjalni podróżnicy mogą z łatwością rezerwować atrakcje od zweryfikowanych dostawców w rozsądnych cenach. Zapewnia to świadome wybory bez niepotrzebnych rozczarowań. Niezależnie od tego, czy chcesz odkrywać nowe kultury, wyruszyć na przygodowe aktywności, czy też cieszyć się imprezami na jachcie, wygoda i przystępność cenowa zapewniana przez GetExperience.com nie mają sobie równych. Zarezerwuj swoją podróż już teraz przez GetExperience.com.

Wnioski

Uznanie dla Hiltona jako najlepszego miejsca pracy w Wietnamie świadczy o sile kultury pracy i inicjatywach rozwoju pracowników. Uchwycając istotę osobistego rozwoju i dostępu do zasobów, Hilton ustanawia wysoki standard dla innych firm w sektorze hotelarskim. Osoby poszukujące niezapomnianych wrażeń z podróży – czy to poprzez zwiedzanie muzeów, safari, czy też wirtualne warsztaty online – mogą znaleźć bogactwo możliwości. Takie wysiłki nie tylko sprzyjają indywidualnemu sukcesowi, ale także wzbogacają szerszy obszar hotelarstwa. Tak więc, gdy podróżni wyruszają na swoje przygody, historia sukcesu Hiltona inspiruje przyszłe eksploracje i nastawienie na rozwój, przekształcając doświadczenia we wspomnienia, które trwają całe życie.