Hilton triumphiert als Top-Arbeitsplatz in Vietnam

Eine bahnbrechende Errungenschaft für Hilton

Hilton hat sich kürzlich den ersten Platz auf der Liste der besten Arbeitgeber in Vietnam™ 2025 in der Kategorie der mittelgroßen Unternehmen gesichert. Diese bemerkenswerte Leistung markiert das erste Mal, dass die renommierte Gastgewerbemarke diese Auszeichnung erhalten hat, nachdem sie im letzten Jahr bereits auf Platz 2 gelandet war. Die Auszeichnung wird von Great Place to Work® vergeben, einem globalen Beratungsunternehmen, das sich auf die Arbeitsplatzkultur spezialisiert hat.

Auswirkungen auf das Gastgewerbe

Diese Auszeichnung kommt zu einem entscheidenden Zeitpunkt, da der vietnamesische Gastgewerbesektor ein bemerkenswertes Wachstum erfährt. Da viele Menschen eine Karriere im Gastgewerbe in Erwägung ziehen, unterstreicht Hilton mit diesem Erfolg sein Engagement für einen Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und der weiterhin Top-Talente anzieht und bindet.

Erfolgsgeschichten hinter den Kulissen

Das Herzstück des Erfolgs von Hilton sind seine engagierten Teammitglieder. Ein solches Beispiel ist Tran Duc Minh, ein 20-jähriger Commis Chef im Hilton Garden Inn Da Nang. Minhs Weg von den Widrigkeiten der Kindheit in die Welt der Küche ist ein Beispiel für Hiltons Engagement, Menschen durch neue Karrieremöglichkeiten zu fördern und ihnen den Weg für persönliches und wirtschaftliches Wachstum zu ebnen.

Der Wendepunkt

Nachdem er in jungen Jahren seinen Vater verloren hatte, übernahm Minh die Verantwortung für die Betreuung seiner jüngeren Geschwister, während seine Mutter unermüdlich arbeitete. Er lernte das Gastgewerbe durch eine Partnerschaft zwischen dem Hilton Garden Inn Da Nang und STREETS International kennen, einem Sozialunternehmen, das gefährdete Jugendliche in Vietnam mit einer Ausbildung im Gastgewerbe und Tourismus unterstützt.

Förderung von Wachstum und Talent

Während seines Praktikums bei STREETS nahm Minh an Kursen zur Vermittlung von Lebenskompetenzen teil, die vom Führungsteam von Hilton geleitet wurden. Nach seinem Abschluss begann er seine Reise im kulinarischen Team des Hotels. Unter der Mentorschaft von Chef de Partie Le Dinh Nguyen Anh, ebenfalls ein ehemaliger STREETS-Praktikant, zeigte sich Minhs starke Arbeitsmoral, so dass er innerhalb von nur zwei Monaten zum Commis Chef aufstieg.

Hilton's Engagement für die Mitarbeiterentwicklung

Die Partnerschaft des Hilton Garden Inn Da Nang mit STREETS International hat mehr als 80 lokale Jugendliche positiv beeinflusst und einen nachhaltigen Nachwuchs für das Gastgewerbe geschaffen. Darüber hinaus hat STREETS International Unterstützung von der Hilton Global Foundation erhalten, die in den kommenden drei Jahren Ausbildungsprogramme für fast 100 Jugendliche ermöglichen wird.

"Die Auszeichnung als bester Arbeitsplatz in Vietnam bestätigt unsere Überzeugung, dass wir in unsere Mitarbeiter investieren, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen", sagte Alexandra Murray, Area Vice President und Regionalleiterin für Südostasien bei Hilton. "Die Geschichte von Minh spiegelt das Engagement wider, das unsere Teammitglieder täglich an den Tag legen. Sie zeigt, wie unsere kommunalen Partnerschaften Talente fördern und eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter ermöglichen."

Erstklassige Mitarbeiterinitiativen

Um sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich aufblühen, hat Hilton mehrere herausragende Mitarbeiterinitiativen eingeführt:

• Aufblühen bei Hilton: Ein Wertversprechen, das dazu beitragen soll, dass sich die Mitarbeiter geistig, körperlich und seelisch wohl fühlen.
• Leitung@Hilton: Eine Plattform mit umfangreichen Ressourcen für die Entwicklung von Management und Führung.
• GoFlexi!: Eine flexible Arbeitsinitiative, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teammitglieder zugeschnitten ist.
• Hilton SEA Management Trainee Programm: Zieht junge Talente im Gastgewerbe an und fördert sie.
• Frauen in Führungspositionen (WIL): Stärkt weibliche Führungskräfte durch Entwicklungsinitiativen.
• Pflege für alle: Eine Betreuungsinitiative zur Unterstützung von Teammitgliedern und ihren Familien.
• Karriere@Hilton: Bietet Beratung für Jugendliche, die Möglichkeiten im Gastgewerbe erkunden.
• Hilton gehen: Ein Reiseprogramm, das Teammitgliedern unabhängig von ihrer Funktion weltweite Reisemöglichkeiten bietet.

Ein Rahmen für zukünftige Spitzenleistungen

Die Best Workplaces In Vietnam™ 2025-Liste wurde durch eine Analyse des Feedbacks von über 110.000 Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen des Landes ermittelt, die durch die Trust Index™-Umfrage und das Culture Audit™ unterstützt wurde. Dieser Erfolg unterstreicht nicht nur die Bedeutung einer positiven Arbeitsplatzkultur, sondern spiegelt auch wider, wie Unternehmen bei der Entwicklung eines robusten Gastgewerbes eine Vorreiterrolle einnehmen können.

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Schlussfolgerung

Die Anerkennung von Hilton als Top-Arbeitsplatz in Vietnam ist ein Beweis für die Stärke seiner Arbeitsplatzkultur und seiner Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung. Indem Hilton die Essenz der persönlichen Entwicklung und des Zugangs zu Ressourcen erfasst, setzt es eine hohe Messlatte für andere Unternehmen im Gastgewerbe. Wer auf der Suche nach unvergesslichen Reiseerlebnissen ist - sei es durch Museumsbesuche, Safarireisen oder virtuelle Online-Workshops - kann eine Fülle von Möglichkeiten finden. Bemühungen wie diese fördern nicht nur den individuellen Erfolg, sondern bereichern auch die gesamte Gastgewerbelandschaft. So inspiriert die Erfolgsgeschichte von Hilton Reisende, die sich auf den Weg zu ihren Abenteuern machen, zu weiteren Entdeckungen und zu einer Mentalität, die auf Wachstum ausgerichtet ist und Erfahrungen in Erinnerungen verwandelt, die ein Leben lang halten.