Etijah palkittiin globaalista johtajuudesta kestävän matkailualan koulutuksen ja työllistettävyyskoulutuksen alalla

Vuoteen 2024 mennessä Nuoriso- ja kehityskonsultointi-instituutti – Etijah oli ylittänyt enemmän kuin 80 000 ihmistä kaikissa Egyptin 27 kuvernöörikunnassa, luoden merkittävän koulutetun henkilöstön jonon hotelleille, ravintoloille ja matkailuyrityksille ja lieventäen kausiluonteisia ja pitkäaikaisia ​​työvoimapulaa matkailualan toimitusketjussa.

Etijahin työllisyysohjelma pikakatsauksena

Työllistettävyyspalvelu matkailu- ja ravintola-alalla voitti tittelin Maailman johtava kestävän kehityksen koulutus- ja koulutusohjelma 2025 World Sustainable Travel & Hospitality Awards -gaalassa. Palkinto jaettiin VIP-tilaisuudessa Terra-gastronomiakulinarismikeskuksessa Expo City Dubaissa, johon osallistui satoja nettopositiivista matkailua muokkaavia johtajia.

Ohjelman ydinosat

• Taitojen koulutus ravintolaesimiehelle, siivoojille, ruoka- ja juomapalveluun sekä asiakaspalveluun;
• Elinkeinot ja taloudellinen voimaantuminen opintoja, jotka keskittyvät työllistymiseen ja yrittäjyyteen;
• Inklusiivinen tiedotus painottaen naisia, pakolaisia ja vammaisia henkilöitä;
• Yhteisölähtöiset lähestymistavat varallisuuspohjaisen yhteisökehityksen ja osallistavien menetelmien pohjalta;
• Ilmastotoimet ja terveys moduulit hotellitoiminnan yhdenmukaistamiseksi kestävän kehityksen tavoitteiden kanssa.

Operatiivinen jalanjälki ja logistiikka

Periaatteet ja kumppanuudet, jotka edistävät vaikuttavuutta

Etijahin malli muuttaa nuoret avunsaajista vaikuttajiksi yhdistämällä paikallistuntemusta innovaatioihin. Lähestymistapa perustuu yhteisön nuoriso-ohjelmat, osallistava suunnittelu ja käytännönläheinen, työelämään valmistava koulutus. World Sustainable Travel & Hospitality Awards -palkinnolla Etijah sijoittuu globaalien alan toimijoiden rinnalle, mukaan lukien World Sustainable Hospitality Alliance, jonka jäsenistöön kuuluu tuhansia hotelleja ja toimitusketjun kumppaneita.

Ääniä palkintogaalasta

Elizabeth Pearson, Etijahin ohjelma-analyytikko, korosti järjestön keskittymistä tasa-arvoiseen koulutuksen ja työllisyyden saavutettavuuteen ja mainitsi naisten, pakolaisten ja vammaisten henkilöiden priorisoinnin. Glenn Mandziuk, World Sustainable Hospitality Alliancen presidentti ja toimitusjohtaja, korosti vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen merkitystä Net Positive Hospitality -tulevaisuuden muovaamisessa. Justin Cooke, palkintojen johtava varatoimitusjohtaja, totesi organisaatioiden esittelyn tärkeyden, jotka asettavat uusia standardeja planeetan suojelemiseksi.

Käytännön seuraukset matkailuyrittäjille ja matkailijoille

Matkailuyrittäjille Etijahin ohjelma vähentää rekrytointiin liittyvää kitkaa ja tarjoaa työntekijöitä, jotka tuntevat kestävän kehityksen käytännöt ja asiakaspalvelun standardit. Matkailijoille paikallisten valmiuksien parantuminen tarkoittaa tasaisempia asiakaskokemuksia, paremmin hoidettuja nähtävyyksiä ja vahvempaa yhteyttä kävijöiden ja yhteisöjen välillä.

Miten tämä liittyy matkasuunnitteluun

Matkasuunnitelmissa kannattaa ottaa huomioon, miten paikalliset koulutusohjelmat vaikuttavat paikan päällä koettuihin elämyksiin: boutique-hotellien henkilökunnan ammattimaisuudesta museoiden ja suojelualueiden tulkkien saatavuuteen. Etijahin kaltaiset aloitteet auttavat tekemään kohteista kestävämpiä ja vierailijoille valmiimpia.

Keskeiset huomiot ja mitä ottaa huomioon

• Mittakaava ratkaisee: Valtakunnallinen kattavuus osoittaa, kuinka koulutus voi ruokkia matkailualan työmarkkinoita.
• Inklusiivisuus edistää kestävää kehitystä: Marginalisoitujen ryhmien kohdentaminen vahvistaa sosiaalista tasa-arvoa taloudellisten tuottojen rinnalla.
• Toimialat ylittävän arvon luominen: Matkailu- ja ravitsemisalalla kartutetut taidot ovat siirrettävissä risteilyaluksille, tapahtumiin, museokierroksille ja muihin asiakasrajapinnassa tapahtuviin tehtäviin.

Tällaiset palkinnot ensi silmäyksellä vahvistavat ohjelmia, jotka tekevät tehokasta yhteistyötä teollisuuden ja kansalaisyhteiskunnan kanssa. Silti edes parhaat arviot ja rehellisimmät palautteet eivät voi korvata henkilökohtaista kokemusta. Lomaa suunnitellessa on tärkeää miettiä hotellien tai lentojen varaamista pidemmälle ja rakentaa kulttuuriohjelma, joka heijastaa paikallisia valmiuksia ja arvoja. GetExperience-alusta yksinkertaistaa tätä: voit tehdä turvallisia maksuja tositteen vahvistuksella, lähettää pyyntöjä räätälöidyistä retkistä tai kulttuuriohjelmista ja saada tarjouksia varmennetuilta palveluntarjoajilta, jotka vastaavat mieltymyksiäsi. Tämä läpinäkyvyys, mukavuus ja vaihtoehtojen valikoima helpottavat merkityksellisten kokemusten valitsemista ylihintaisemmin – Varaa nyt GetExperience.com

Yhteenvetona Etijahin palkittu työllisyyssopimuksen ohjelma on malli siitä, kuinka kohdennettu koulutus ja yhteisölähtöinen kehitys vahvistavat matkailualan osaajien tarjontaa ja tukevat kestävää matkailua. Laajentamalla työvoiman kapasiteettia kaikissa maakunnissa, priorisoimalla osallisuutta ja linjaamalla koulutus ympäristö- ja kansanterveystarpeiden kanssa, tällaiset ohjelmat parantavat matkakokemuksia ja avaavat ovia seikkailuaktiviteeteille, verkkopohjaisille virtuaalikierroksille, museokierroksille live-oppaiden kanssa, ekologisille villieläinsafareille, ylellisille seikkailumatkailukokemuksille, risteilypaketeille ja jopa yksinoikeudellisille jahtivuokrauksille ja safariretkille. Etsipä sitten interaktiivisia verkkopohjaisia kulttuurityöpajoja, aloittelijoiden esports-valmennusistuntoja tai seikkailusouturetkiä aloittelijoille, matkailijat hyötyvät, kun paikallisia yhteisöjä valtuutetaan tarjoamaan korkealaatuisia palveluja. Loppujen lopuksi ensikäden matkailukokemukset ovat edelleen paras mittari – tämä ohjelma on lupaava askel kohti rikkaampaa, vastuullisempaa matkailua.