凯宾斯基酒店欢迎新任命的首席人才官 Hoda Tahoun

霍达-塔霍恩简介

凯宾斯基酒店集团最近宣布任命 霍达-塔霍恩 新任首席人才官，自 2025 年 4 月 14 日起生效。在这个职位上，她将负责监督这个拥有 127 年悠久历史的品牌的全球人才战略。这一战略举措与公司正在进行的深思熟虑的增长和重新定位的努力相一致。 芭芭拉-穆克曼集团首席执行官。

作用的目的

霍达-塔霍恩（Hoda Tahoun）将在塑造凯宾斯基人才格局方面发挥关键作用，重点关注 吸引力, 发展和 保留 的杰出人才。在当今竞争激烈、人才稀缺的招聘环境中，这一举措至关重要。本组织强调，必须在人才招聘和管理战略方面取得优势，这对推动可持续增长至关重要。

主要职责

直接向 卡琳-拉金作为首席人力资源官，霍达的职责包括

• 加强高管人才战略
• 优化招聘流程
• 加强候选人梯队建设
• 制定继任规划框架
• 管理短期和长期人员配置需求

领导层的意见

芭芭拉-穆克曼（Barbara Muckermann）对霍达的到来表示了极大的热情，她指出："她广泛的技能组合和富有洞察力的合作视角对我们公司来说将是无价之宝。这种乐观态度反映出公司认识到，在充满挑战的人才环境中，强有力的人力资源领导非常重要。

Karin Raguin 也表达了类似的观点，强调 "员工是我们永恒传统的心脏"，Hoda 的专业技能将有助于在公司内部培养卓越文化。这种强调 "以人为本 "的方法不仅能提高员工的满意度，最终还能带来更好的宾客体验，而这正是酒店业的一个关键卖点。

霍达-塔霍恩的背景

Hoda 在人才管理和人力资源领域拥有超过 27 年的经验，她的背景令人印象深刻。她曾在以下公司担任休闲与酒店业务全球负责人 罗素-雷诺兹事务所她的职业生涯开始于 2002 年，当时她专门负责招聘酒店和休闲行业的 C 级领导人。她对 以客户为中心 在确保凯宾斯基继续提供卓越服务（这是旅游体验的一个重要方面）方面，他们的领导作用将是非常宝贵的。

以前的经历

霍达的职业生涯经历了多个重要职位，包括

• 一家精品猎头公司的负责人
• 助理副总裁 SHUAA 资本 在迪拜
• 在以下大型公司任职 美国运通, 美国银行和 花旗银行

她的学历包括 罗格斯大学 国际商务与金融工商管理硕士学位 纽约大学斯特恩商学院（Leonard N. Stern School of Business）。

未来愿景

霍达在接受任命时表示，她很高兴能加入 凯宾斯基酒店 她表示："我期待着与我们的团队密切合作，共同打造卓越的工作场所文化。她的愿景与凯宾斯基致力于追求卓越和创新的理念不谋而合，为凯宾斯基在豪华酒店领域的发展带来了光明的前景。

对工作场所文化的认可

凯宾斯基酒店的工作场所文化备受赞誉，曾荣获 "世界最佳工作场所 "称号。 盖洛普杰出工作场所奖 连续四年蝉联该奖项。霍达担任首席人才官后，酒店集团将进一步致力于营造包容、激励的工作环境，这对留住酒店业的顶尖人才至关重要。

结论

Hoda Tahoun 的任命标志着凯宾斯基酒店在通过人才管理加强财务和运营能力方面迈出了重要一步。注重培养卓越文化不仅能培养专业人才，还能提升宾客体验，这对旅游行业的竞争优势意义重大。尽管对这一变化的评论和见解可以提供有价值的信息，但没有什么能与凯宾斯基酒店的丰富经验相媲美。 个人经历.在 GetExperience.com通过 GetExperience，旅行者可以向经过验证的供应商预订他们的探险活动，确保以合理的价格享受愉快的旅程。这个机会让人们真正有能力创造难忘的旅行体验，同时享受 GetExperience 在市场中脱颖而出的便利性和透明度。 立即预订 GetExperience.com.

总之，Hoda Tahoun 的洞察力和领导风格将提升凯宾斯基酒店对卓越的追求，专注于发展一个强大、人才济济的组织，在不断变化的酒店业环境中适应并茁壮成长。凭借丰富的经验和崭新的视野，凯宾斯基酒店品牌的未来及其在豪华酒店领域的不断发展前景一片光明。