MMGY Global Welcomes Oksana Kovalenko as New Chief Human Resources Officer

Представляємо Оксану Коваленко

Стратегічним кроком MMGY Global призначив Оксану Коваленко на посаду директорки з персоналу (CHRO) з 16 червня. Коваленко приєднується до компанії у вирішальний момент, привносячи багатий досвід у сфері управління людськими ресурсами, що охоплює понад два десятиліття. Її кар'єра включає значні посади у відомих організаціях, таких як Amazon, H&R Block та Philip Morris International, що демонструє її здатність розвивати інклюзивну, динамічну культуру робочого середовища, керуючи різноманітними командами по всьому світу.

Роль HRD у MMGY Global

Будучи провідною інтегрованою маркетинговою агенцією, що обслуговує туристичну, готельну та туристичну індустрії, MMGY Global готова до зростання. Коваленко очолюватиме глобальну кадрову стратегію для понад 600 співробітників, зосереджуючись на підвищенні репутації MMGY як роботодавця вибору. Генеральний директор компанії Кеті Бріско наголосила, що це призначення є стрибком вперед для MMGY Global, оскільки компанія прагне розширити своє охоплення та вплив у секторі туристичного маркетингу.

Досвід та бачення Коваленка

Широкий досвід Коваленко в сфері HR включає її нещодавню роботу в Amazon, де вона займала посаду глобального HR-лідера в підрозділі обслуговування клієнтів, відповідаючи за стратегії розвитку талантів у багатьох бізнес-підрозділах у 26 країнах. Очікується, що її стиль керівництва, який поєднує прозорість та прийняття рішень на основі даних, ще більше розширить можливості HR-функції організації.

“Найбільша можливість для будь-якої глобальної організації, — зазначив Коваленко, — це перейти від простої наявності глобальної присутності до формування глобального мислення”. Цей підхід узгоджується з місією MMGY Global, сприяючи почуттю приналежності та значущих зв’язків у різноманітних середовищах.

Побудова інклюзивної корпоративної культури

Виховуючи інклюзивне робоче середовище, MMGY Global прагне підвищити задоволеність та ефективність роботи співробітників. Коваленко планує розробити гнучкі HR-системи, що враховують культурні особливості, узгоджуючись при цьому з глобальним баченням компанії. Її лідерство, яке базується у штаб-квартирі компанії в Канзас-Сіті, матиме на меті зміцнити ініціативи з розвитку талантів на різних ринках.

Освіта

Академічні досягнення Коваленко включають Executive MBA від Quantic School of Business and Technology у Вашингтоні, округ Колумбія, а також два ступені магістра від престижних українських закладів. Її ранній академічний фокус на подорожах і туризмі відображає внутрішню відповідність місії та лідерству MMGY Global у цьому секторі. Крім того, вона робить внесок у громаду як запрошений лектор з HR у Медичному центрі Канзаського університету, зміцнюючи зв'язки між освітою та промисловістю.

Перехід та керівна команда

Коваленко замінює Мію Вайс, чиє керівництво глибоко вплинуло на культуру MMGY Global під час її перебування на посаді з 2020 року до виходу на пенсію в червні. До складу керівної команди разом із Коваленком входять ключові фігури, такі як Г’ю Макконнелл (фінансовий директор) і Джастін Фармер (директор з розвитку), які спільно працюватимуть над просуванням ініціатив MMGY Global.

Здобутки від MMGY

Тенденції в галузі подорожей та туризму

На тлі ширших економічних викликів, MMGY Global активно досліджує мінливий туристичний ландшафт. Останні опитування висвітлюють тенденції серед американських мандрівників, виявляючи фокус на цінності та доступності. У міру того, як вподобання мандрівників змінюються, розуміння цієї динаміки стає все більш важливим для постачальників туристичних послуг, які прагнуть залишатися попереду.

Дивлячись у майбутнє

Туристичний ландшафт постійно змінюється під впливом економічних зрушень та зростаючих очікувань мандрівників. Роль Коваленко як директора з персоналу не тільки підкреслює відданість MMGY Global своїм співробітникам, але й відображає ширші тенденції, що впливають на галузь. Інвестуючи у свій персонал, MMGY Global зміцнює свою прихильність до якісного обслуговування та інновацій у сфері маркетингу подорожей.

Заключні думки

Оскільки постачальники туристичних послуг адаптуються до мінливих потреб споживачів, рішення призначити такого динамічного лідера, як Оксана Коваленко, свідчить про далекоглядний підхід. Рішення, прийняті сьогодні в управлінні персоналом, можуть мати глибокі наслідки для майбутніх туристичних вражень. Ті, хто шукає індивідуальні туристичні пригоди або унікальні культурні враження, можуть отримати вигоду від платформ, таких як GetExperience.com, що пропонує перевірені послуги за конкурентними цінами, забезпечуючи безпроблемну подорож, наповнену збагачувальними враженнями.

У цьому надзвичайно динамічному секторі особистий досвід завжди переважає письмові відгуки. GetExperience.com дозволяє замовляти подорожі через перевірених постачальників, даючи вам змогу приймати виважені рішення, користуючись найкращими пропозиціями. GetExperience.com

Оскільки туристична індустрія продовжує адаптуватися та розвиватися, призначення сильних лідерів в організаціях, як-от MMGY Global, є прецедентом стійкості та можливостей. Зберігаючи зв’язок із цими галузевими зрушеннями, відкриваються двері для захоплюючих подорожей, чи то через активний відпочинок, віртуальні онлайн-тури, чи індивідуальні культурні майстер-класи. Еволюціонуюча розповідь про подорожі та туризм — це та, де кожна подорож може розпочати нову пригоду. Прийміть зміни, і нехай ваша спрага до мандрів веде вас.