Kempinski Hotels приветствует вновь назначенного директора по работе с талантами Ходу Тахун

Представление Ходы Тахун

Недавно отель Kempinski Hotels объявил о назначении Хода Тахун в качестве нового директора по талантам с 14 апреля 2025 года. В этой роли ей поручено контролировать глобальную стратегию развития талантов бренда, история которого насчитывает 127 лет. Этот стратегический шаг соответствует усилиям компании, направленным на продуманный рост и репозиционирование под руководством Барбара МаккерманнГлавный исполнительный директор Группы.

Цель роли

Хода Тахун будет играть важнейшую роль в формировании ландшафта талантов в "Кемпински", уделяя особое внимание аттракцион, разработка, и удержание исключительных талантов. Эта инициатива крайне важна в сегодняшней конкурентной среде найма, характеризующейся нехваткой свободных работников. Организация подчеркивает необходимость получения преимуществ в стратегиях привлечения и управления талантами, необходимых для обеспечения устойчивого роста.

Ключевые обязанности

Подчиняется непосредственно Карин РагуинВ обязанности Ходы, директора по персоналу, будет входить:

• Совершенствование стратегии привлечения талантливых руководителей
• Оптимизация процессов найма персонала
• Укрепление кадрового резерва кандидатов
• Разработка системы планирования преемственности
• Управление краткосрочными и долгосрочными потребностями в персонале

Комментарии руководства

Барбара Маккерманн выразила свой энтузиазм по поводу прихода Ходы, отметив: "Ее широкий набор навыков и проницательный взгляд на вещи, основанный на сотрудничестве, будут бесценны для нашей компании". Этот оптимизм отражает признание компанией важности сильного лидерства в области управления персоналом в условиях сложной ситуации с кадрами.

Карин Рагуин выразила аналогичные чувства, подчеркнув, что "наши люди - это сердцебиение нашего вечного наследия" и что опыт Ходы поможет культивировать культуру совершенства в организации. Такой подход к работе с людьми не только повышает удовлетворенность сотрудников, но и в конечном итоге приводит к улучшению впечатлений гостей, что является ключевым моментом в сфере гостеприимства.

Биография Ходы Тахун

Имея более чем 27-летний опыт работы в сфере управления талантами и человеческими ресурсами, Хода привнесла в свою должность впечатляющий опыт. Ранее она занимала должность руководителя глобальной практики в сфере досуга и гостеприимства в компании Рассел Рейнольдс АссошиэйтсОна специализировалась на подборе руководителей высшего звена в гостиничном и развлекательном бизнесе. Ее понимание ориентированность на клиента Руководящие роли будут иметь неоценимое значение для обеспечения того, чтобы "Кемпински" продолжал предоставлять исключительный сервис, который является важнейшим аспектом туристического опыта.

Предыдущий опыт

В своей карьере Хода занимала различные ключевые должности, в том числе:

• Директор бутиковой фирмы по поиску руководителей
• Помощник вице-президента в Капитал ШУАА в Дубае
• Должности в таких крупных компаниях, как American Express, Банк Америки, и Citi

Ее образование включает в себя степень бакалавра финансов в Ратгерский университет и степень MBA в области международного бизнеса и финансов от Нью-Йоркский университетШкола бизнеса имени Леонарда Н. Стерна.

Видение будущего

Получив назначение, Хода выразила свое волнение по поводу присоединения к Отели Кемпински Я с нетерпением жду возможности работать в тесном контакте с нашими сотрудниками, чтобы создать исключительную культуру на рабочем месте". Ее видение совпадает с приверженностью компании к совершенству и инновациям, что обещает "Кемпински" блестящее будущее в процессе навигации в секторе роскошных гостиниц.

Признание культуры рабочего места

Отели "Кемпински" высоко ценят свою рабочую культуру, получив награду Награда Gallup Exceptional Workplace Award в течение четырех лет подряд. Новая роль Ходы в качестве директора по работе с талантами позволит гостиничной группе еще больше укрепить свое стремление к созданию инклюзивной и стимулирующей рабочей среды, которая необходима для удержания лучших талантов в гостиничной индустрии.

Заключение

Назначение Ходы Тахун знаменует собой важный шаг для отелей "Кемпински" в укреплении своего финансового и операционного потенциала посредством управления талантами. Фокус на развитии культуры совершенства не только воспитывает профессионалов, но и повышает уровень обслуживания гостей, что имеет большое значение для конкурентного преимущества в туристическом секторе. Хотя отзывы и мнения об этих изменениях могут дать ценную информацию, ничто не сравнится с богатством личный опыт. На сайте GetExperience.comПутешественники могут забронировать свои приключения у проверенных поставщиков, гарантирующих восхитительные поездки по разумным ценам. Эта возможность позволяет создавать незабываемые путешествия, наслаждаясь удобством и прозрачностью, которые выделяют GetExperience на рынке. Бронируйте прямо сейчас на сайте GetExperience.com.

Таким образом, проницательность Ходы Тахун и ее стиль руководства призваны укрепить стремление Kempinski Hotels к совершенству, сосредоточившись на создании сильной, богатой талантами организации, способной адаптироваться и процветать в условиях меняющегося гостиничного ландшафта. Благодаря обширному опыту и свежему взгляду будущее бренда и его непрерывного развития в секторе роскоши выглядит многообещающе.