Kempinski Hotels îi urează bun venit lui Hoda Tahoun, nou numit Chief Talent Officer

Prezentarea lui Hoda Tahoun

Kempinski Hotels a anunțat recent numirea lui Hoda Tahoun ca noul său Chief Talent Officer, începând cu 14 aprilie 2025. În acest rol, ea are sarcina de a supraveghea strategia globală privind talentul a mărcii, care are o moștenire istorică de 127 de ani. Această mișcare strategică se aliniază cu eforturile continue ale companiei de creștere și repoziționare sub conducerea Barbara Muckermann, directorul general al grupului.

Scopul rolului

Hoda Tahoun urmează să joace un rol esențial în modelarea peisajului talentelor la Kempinski, concentrându-se pe atracție, dezvoltare, și retenție de talente excepționale. Această inițiativă este esențială în actualul mediu competitiv de recrutare, caracterizat de o penurie de lucrători disponibili. Organizația subliniază necesitatea de a obține un avantaj în strategiile de achiziție și gestionare a talentelor, esențiale pentru o creștere durabilă.

Responsabilități cheie

Raportează direct către Karin Raguin, ofițer șef de resurse umane, responsabilitățile lui Hoda vor include:

• Îmbunătățirea strategiei privind talentul executiv
• Optimizarea proceselor de recrutare
• Consolidarea portofoliului de candidați
• Elaborarea cadrelor de planificare a succesiunii
• Gestionarea nevoilor de personal pe termen scurt și lung

Observații din partea conducerii

Barbara Muckermann și-a exprimat entuziasmul cu privire la sosirea lui Hoda, menționând: "Setul său larg de competențe și perspectiva sa perspicace și colaborativă vor fi neprețuite pentru compania noastră". Acest optimism reflectă recunoașterea de către companie a importanței unei conduceri puternice în domeniul resurselor umane, în contextul unui peisaj plin de provocări în materie de talente.

Karin Raguin a împărtășit sentimente similare, subliniind că "oamenii noștri sunt bătăile inimii moștenirii noastre atemporale" și că expertiza lui Hoda va contribui la cultivarea unei culturi a excelenței în cadrul organizației. Acest accent pus pe o abordare axată pe oameni nu numai că sporește satisfacția angajaților, dar conduce în cele din urmă la experiențe mai bune pentru oaspeți, un punct de vânzare esențial în domeniul ospitalității.

Trecutul lui Hoda Tahoun

Cu peste 27 de ani de experiență în domeniul managementului talentelor și al resurselor umane, Hoda aduce în poziția sa o experiență impresionantă. Anterior, a fost lider global al departamentului de agrement și ospitalitate la Russell Reynolds Associates, s-a specializat în recrutarea liderilor C-suite din sectorul hotelier și de agrement. Perspectivele sale în centrat pe client funcțiile de conducere vor fi neprețuite pentru a se asigura că Kempinski continuă să ofere servicii excepționale, un aspect crucial al experienței turistice.

Experiență anterioară

Cariera lui Hoda a trecut prin diferite poziții cheie, inclusiv:

• Director la o firmă specializată în căutarea de cadre
• Vicepreședinte adjunct la SHUAA Capital în Dubai
• Posturi la firme importante precum American Express, Bank of America, și Citi

Acreditările sale educaționale includ un BS în Finanțe de la Universitatea Rutgers și un MBA în afaceri internaționale și finanțe de la Universitatea din New York's Leonard N. Stern School of Business.

Viziune pentru viitor

La numirea sa, Hoda și-a exprimat entuziasmul de a se alătura Hoteluri Kempinski în timpul acestei faze de transformare, declarând: "Aștept cu nerăbdare să lucrez îndeaproape cu echipele noastre pentru a cultiva o cultură excepțională a locului de muncă". Viziunea sa se aliniază cu dedicarea companiei pentru excelență și inovație, promițând un viitor luminos pentru Kempinski pe măsură ce navighează prin sectorul ospitalității de lux.

O recunoaștere a culturii locului de muncă

Kempinski Hotels este foarte apreciat pentru cultura sa la locul de muncă, primind premiul Premiul Gallup pentru locul de muncă excepțional timp de patru ani consecutivi. Noul rol al lui Hoda în calitate de Chief Talent Officer poziționează grupul hotelier în poziția de a-și consolida în continuare angajamentul de a crea un mediu de lucru incluziv și stimulativ, care este esențial pentru păstrarea talentelor de top în industria ospitalității.

Concluzie

Numirea lui Hoda Tahoun reprezintă un pas vital pentru Kempinski Hotels în fortificarea capacităților sale financiare și operaționale prin managementul talentelor. Accentul pus pe promovarea unei culturi a excelenței nu numai că hrănește profesioniștii, ci și ridică experiențele oaspeților, semnificative pentru avantajul competitiv în sectorul turistic. Deși recenziile și opiniile despre această schimbare pot oferi informații valoroase, nimic nu se compară cu bogăția experiențe personale. La GetExperience.com, călătorii își pot rezerva aventurile cu furnizori verificați, asigurând călătorii încântătoare la prețuri rezonabile. Această oportunitate permite cu adevărat crearea unor experiențe de călătorie memorabile, bucurându-se în același timp de confortul și transparența care diferențiază GetExperience pe piață. Rezervați acum la GetExperience.com.

Pe scurt, ideile și stilul de conducere ale lui Hoda Tahoun sunt pregătite să îmbunătățească urmărirea excelenței de către Kempinski Hotels, concentrându-se pe dezvoltarea unei organizații puternice, bogate în talente, care se poate adapta și prospera în peisajul ospitalității în continuă evoluție. Cu o experiență vastă și o viziune proaspătă, viitorul pare promițător pentru brand și evoluția sa continuă în sectorul de lux.