Kempinski Hotels dá as boas-vindas à recém-nomeada Chief Talent Officer Hoda Tahoun

Apresentação de Hoda Tahoun

A Kempinski Hotels anunciou recentemente a nomeação de Hoda Tahoun como seu novo Diretor de Talentos, com efeitos a partir de 14 de abril de 2025. Nesta função, ela tem a tarefa de supervisionar a estratégia global de talentos da marca, que tem um legado histórico de 127 anos. Esta mudança estratégica alinha-se com os esforços contínuos da empresa no sentido de um crescimento e reposicionamento ponderados sob a direção de Barbara Muckermann, o Diretor-Geral do Grupo.

Objetivo da função

Hoda Tahoun vai desempenhar um papel fundamental na definição do panorama de talentos da Kempinski, centrando-se em atração, desenvolvimentoe retenção de talentos excepcionais. Esta iniciativa é essencial no atual ambiente de recrutamento competitivo, caracterizado por uma escassez de trabalhadores disponíveis. A organização sublinha a necessidade de ganhar vantagem na aquisição de talentos e nas estratégias de gestão essenciais para impulsionar o crescimento sustentável.

Principais responsabilidades

Reportando diretamente a Karin RaguinComo Diretor de Recursos Humanos, as responsabilidades de Hoda incluem

• Melhorar a estratégia de talentos para executivos
• Otimização dos processos de recrutamento
• Reforçar as reservas de candidatos
• Desenvolvimento de quadros de planeamento da sucessão
• Gestão das necessidades de pessoal a curto e a longo prazo

Comentários dos líderes

Barbara Muckermann expressou o seu entusiasmo com a chegada de Hoda, referindo: "O seu vasto conjunto de competências e a sua perspetiva perspicaz e colaborativa serão inestimáveis para a nossa empresa." Este otimismo reflecte o reconhecimento da empresa da importância de uma liderança forte em recursos humanos no meio de um cenário de talentos desafiante.

Karin Raguin fez eco de sentimentos semelhantes, sublinhando que "as nossas pessoas são o coração do nosso legado intemporal" e que a experiência de Hoda ajudaria a cultivar uma cultura de excelência na organização. Esta ênfase numa abordagem que coloca as pessoas em primeiro lugar não só aumenta a satisfação dos funcionários, como também conduz, em última análise, a melhores experiências para os hóspedes, um ponto de venda fundamental na hotelaria.

Historial de Hoda Tahoun

Com mais de 27 anos de experiência no domínio da gestão de talentos e dos recursos humanos, Hoda traz uma experiência impressionante para o seu cargo. Anteriormente, foi Líder Global da Prática de Lazer e Hospitalidade na Russell Reynolds AssociatesNa sua primeira experiência profissional, especializou-se no recrutamento de líderes C-suite nos sectores da hotelaria e do lazer. Os seus conhecimentos sobre centrado no cliente As suas funções de liderança serão inestimáveis para garantir que a Kempinski continue a prestar um serviço excecional, um aspeto crucial da experiência turística.

Experiência anterior

A carreira de Hoda levou-a a ocupar vários cargos importantes, incluindo:

• Diretor de uma empresa de pesquisa de executivos
• Vice-presidente adjunto na SHUAA Capital no Dubai
• Posições em grandes empresas, tais como American Express, Banco da Américae Citi

As suas habilitações literárias incluem uma licenciatura em Finanças pela Universidade de Rutgers e um MBA em Negócios Internacionais e Finanças pela Universidade de Nova Iorqueda Leonard N. Stern School of Business.

Visão para o futuro

Após a sua nomeação, Hoda expressou o seu entusiasmo por se juntar à Hotéis Kempinski durante esta fase de transformação, afirmando: "Estou ansiosa por trabalhar em estreita colaboração com as nossas equipas para cultivar uma cultura de trabalho excecional." A sua visão alinha-se com a dedicação da empresa à excelência e inovação, prometendo um futuro brilhante para a Kempinski à medida que navega no sector da hotelaria de luxo.

Um reconhecimento da cultura do local de trabalho

A Kempinski Hotels é altamente reconhecida pela sua cultura no local de trabalho, tendo recebido o prémio Gallup Exceptional Workplace Award por quatro anos consecutivos. A nova função de Hoda como Chief Talent Officer permite ao grupo hoteleiro reforçar ainda mais o seu compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo e estimulante, essencial para reter os melhores talentos no sector da hotelaria.

Conclusão

A nomeação de Hoda Tahoun significa um passo vital para a Kempinski Hotels no sentido de fortalecer as suas capacidades financeiras e operacionais através da gestão de talentos. A aposta na promoção de uma cultura de excelência não só estimula os profissionais, como também eleva as experiências dos hóspedes, o que é significativo para a vantagem competitiva no sector do turismo. Embora as análises e as percepções sobre esta mudança possam oferecer informações valiosas, nada se compara à riqueza de experiências pessoais. Em GetExperience.comCom o GetExperience, os viajantes podem reservar as suas aventuras com fornecedores verificados, assegurando viagens maravilhosas a preços razoáveis. Esta oportunidade permite criar experiências de viagem inesquecíveis, enquanto desfruta da conveniência e transparência que distinguem a GetExperience no mercado. Reservar agora em GetExperience.com.

Em suma, as ideias e o estilo de liderança de Hoda Tahoun estão preparados para melhorar a procura da excelência por parte da Kempinski Hotels, centrando-se no desenvolvimento de uma organização forte e rica em talentos, capaz de se adaptar e prosperar no panorama hoteleiro em evolução. Com uma vasta experiência e uma nova perspetiva, o futuro parece promissor para a marca e para a sua evolução contínua no sector do luxo.