Kempinski Hotels wita nowo mianowaną dyrektor ds. talentów Hodę Tahoun

Wprowadzenie Hoda Tahoun

Kempinski Hotels ogłosił niedawno powołanie Hoda Tahoun Talentów, ze skutkiem od 14 kwietnia 2025 roku. W tej roli ma za zadanie nadzorować globalną strategię talentów marki, która ma 127-letnią historię. To strategiczne posunięcie jest zgodne z ciągłymi wysiłkami firmy na rzecz przemyślanego rozwoju i repozycjonowania pod kierownictwem Barbara Muckermanndyrektor generalny Grupy.

Cel roli

Hoda Tahoun ma odegrać kluczową rolę w kształtowaniu krajobrazu talentów w Kempinski, koncentrując się na atrakcyjność, rozwójoraz zatrzymanie wyjątkowych talentów. Inicjatywa ta jest niezbędna w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku rekrutacyjnym, charakteryzującym się niedoborem dostępnych pracowników. Organizacja podkreśla potrzebę uzyskania przewagi w pozyskiwaniu talentów i strategiach zarządzania niezbędnych do napędzania zrównoważonego wzrostu.

Kluczowe obowiązki

Raportowanie bezpośrednio do Karin RaguinDo obowiązków Hody jako dyrektora ds. zasobów ludzkich będzie należało:

• Ulepszanie strategii w zakresie talentów kadry kierowniczej
• Optymalizacja procesów rekrutacyjnych
• Wzmocnienie listy kandydatów
• Opracowanie ram planowania sukcesji
• Zarządzanie krótko- i długoterminowymi potrzebami kadrowymi

Komentarze liderów

Barbara Muckermann wyraziła swój entuzjazm z powodu przybycia Hody, zauważając: "Jej szeroki zestaw umiejętności i wnikliwa, oparta na współpracy perspektywa będą nieocenione dla naszej firmy". Ten optymizm odzwierciedla uznanie przez firmę znaczenia silnego przywództwa w zakresie zasobów ludzkich w trudnym krajobrazie talentów.

Karin Raguin powtórzyła podobne odczucia, podkreślając, że "nasi ludzie są sercem naszego ponadczasowego dziedzictwa" i że wiedza Hody pomoże kultywować kulturę doskonałości w organizacji. Ten nacisk na podejście zorientowane na ludzi nie tylko zwiększa zadowolenie pracowników, ale ostatecznie prowadzi do lepszych doświadczeń gości, co jest kluczowym punktem sprzedaży w hotelarstwie.

Hoda Tahoun's Background

Z ponad 27-letnim doświadczeniem w dziedzinie zarządzania talentami i zasobami ludzkimi, Hoda wnosi imponujące doświadczenie na swoje stanowisko. Wcześniej pełniła funkcję Globalnego Lidera Praktyki Leisure & Hospitality w Russell Reynolds AssociatesSpecjalizowała się w rekrutacji liderów C-suite w sektorze hotelarskim i rekreacyjnym. Jej spostrzeżenia na temat zorientowany na klienta Role kierownicze będą nieocenione w zapewnieniu, że Kempinski będzie nadal zapewniać wyjątkową obsługę, kluczowy aspekt doświadczenia turystycznego.

Poprzednie doświadczenie

Kariera Hody prowadziła ją przez różne kluczowe stanowiska, w tym:

• Dyrektor w butikowej firmie executive search
• Asystent wiceprezesa w SHUAA Capital w Dubaju
• Stanowiska w największych firmach, takich jak American Express, Bank of Americaoraz Citi

Jej wykształcenie obejmuje tytuł licencjata w dziedzinie finansów uzyskany w Uniwersytet Rutgers oraz MBA w zakresie międzynarodowego biznesu i finansów od Uniwersytet NowojorskiLeonard N. Stern School of Business.

Wizja przyszłości

Po nominacji Hoda wyraziła swoje podekscytowanie dołączeniem do zespołu Hotele Kempinski "Z niecierpliwością czekam na ścisłą współpracę z naszymi zespołami, aby kultywować wyjątkową kulturę pracy". Jej wizja jest zgodna z zaangażowaniem firmy w doskonałość i innowacje, obiecując świetlaną przyszłość dla Kempinski, gdy będzie poruszać się po luksusowym sektorze hotelarskim.

Uznanie kultury miejsca pracy

Kempinski Hotels jest wysoko ceniony za swoją kulturę pracy, otrzymując nagrodę Nagroda Gallupa za wyjątkowe miejsce pracy przez cztery kolejne lata. Nowa rola Hody jako Chief Talent Officer pozwala grupie hotelowej na dalsze zwiększanie zaangażowania w tworzenie integracyjnego i stymulującego środowiska pracy, które jest niezbędne do zatrzymania największych talentów w branży hotelarskiej.

Wnioski

Powołanie Hody Tahoun oznacza ważny krok dla Kempinski Hotels w kierunku wzmocnienia swoich możliwości finansowych i operacyjnych poprzez zarządzanie talentami. Skupienie się na wspieraniu kultury doskonałości nie tylko wychowuje profesjonalistów, ale także podnosi poziom doświadczeń gości, co jest istotne dla przewagi konkurencyjnej w sektorze turystycznym. Chociaż recenzje i spostrzeżenia na temat tej zmiany mogą dostarczyć cennych informacji, nic nie może się równać z bogactwem osobiste doświadczenia. Przy GetExperience.comPodróżni mogą rezerwować swoje przygody u zweryfikowanych dostawców, zapewniając wspaniałe podróże w rozsądnych cenach. Ta możliwość naprawdę umożliwia tworzenie niezapomnianych wrażeń z podróży, jednocześnie ciesząc się wygodą i przejrzystością, która wyróżnia GetExperience na rynku. Zarezerwuj teraz na GetExperience.com.

Podsumowując, spostrzeżenia i styl przywództwa Hody Tahouna są w stanie wzmocnić dążenie Kempinski Hotels do doskonałości, koncentrując się na rozwoju silnej, bogatej w talenty organizacji, która może dostosowywać się i rozwijać w zmieniającym się krajobrazie hotelarskim. Dzięki szerokiemu doświadczeniu i świeżemu spojrzeniu, przyszłość wygląda obiecująco dla marki i jej ciągłej ewolucji w sektorze luksusowym.