New Insights into Workforce Development for Tourism in APAC

Nghề nghiệp phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch

Ọ̀rọ̀ ajé arìnrìn-àjò̀ ń lọ lábẹ́ ìyípadà tó ṣe gègè, pàápàá jùlọ ní agbègbè Éṣíà Pàsífíìkì. Ìròyìn kan tí wọ́n ṣe ìmújáde rẹ̀ nígbà Àpérè Ọdọọdún PATA ti 2025 ní Ìstánbùlù ṣípayá àwọn ẹ̀kọ́ àgbàyanu nípa ìṣòro àwọn òṣìṣẹ́ àti àwọn ànfààní tí ó wà níwájú. Ìròyìn náà, tí àkọ́lé rẹ̀ jẹ́ แรงงานด้านการท่องเที่ยวที่เปลี่ยนแปลงไป: การพัฒนาทุนมนุษย์ในเอเชียแปซิฟิก, gbọ́n ju ìjìnlẹ̀ ilẹ̀ olú ìlú ènìyàn lọ ní apá ìṣẹ̀̀dá arìnrìn-àjò, ó ń tan ìmọ́lẹ̀ sí àwọn àìní títìkàn àti àwọn àǹfààní tí ó dúró de àti gbé.

ꯑહેવાલ ꯒꯤ ꯑꯄꯨꯟꯕ ꯃꯤꯠꯌꯦꯡ

နှင့် PATA အဖွဲ့ဝင် Pear Anderson မှ ရေးသားထားသော အစီရင်ခံစာသည် ခရီးသွားလုပ်ငန်းတွင် ခံနိုင်ရည်ရှိပြီး တုံ့ပြန်နိုင်သော လုပ်သားအင်အားကို ပုံဖော်ရန်အတွက် လမ်းပြမြေပုံအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အစီရင်ခံစာသည် အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နိုင်သော အကြံပြုချက်များနှင့် စိတ်အားတက်ကြွဖွယ်ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများမှတစ်ဆင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းပညာရှင်မျိုးဆက်သစ်ကို လှုံ့ဆော်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ပစိဖိတ်အာရှခရီးသွားအသင်း (PATA) သည် ပုဂ္ဂလိကနှင့်အစိုးရဏ္ဍများ၊ ပညာရပ်လောကနှ.

Babu da muhimmanci

PATA-дың бас директоры Нұр Ахмад Хамид осы есептің маңыздылығын оның іске қосылуы кезінде атап өтіп, оның “туризм қайтадан өз позициясын қалпына келтіруі керек болатын маңызды кезеңде” келетінін айтты. Ол жұмыс күшіне жаңа, белсенді буынның келіп жатқанын және бұл эволюцияның саладағы оқыту мен даму стратегияларын қайта қарастыруды қажет ететінін атап өтті.

Ni gbogbo ipenija ti a ti damo

Isumọn naa ṣe agbekalẹ ọpọlọpọ awọn italaya pataki ti o nilo ki a koju, eyi ti o ni:

• Osísọ nseduak nsọ talentị ọhụrụ n'ebe a na-arụ ọrụ
• Ọ̀túnjú àwọn òṣìṣẹ́ tó pọ̀ na nsɛm a ɛfa nkɔmɔneɛ ne mmata ho
• Ọ̀fín àlàfo ìmọ̀, akọ́kọ́bẹ́ẹ̀ ni ìmọ̀júwènà áti àwọn ìṣe atẹ́nu-dẹ́kun
• ජීර්ණය නොවීම i n’etiti ịzụlite ndị ọrụ na ihe mgbaru ọsọ ịdịgide

Nkwantanan a Yɛde Rebɛyɛ Adwuma Abɛn Botae

Yksi raportin tärkeimmistä huomioista on tarve tehostaa yhteistyötä julkisen ja yksityisen sektorin sekä akateemisen maailman ja teollisuuden välillä. Tämä yhteistyö on ratkaisevan tärkeää, jotta nuoret työntekijät voidaan valmistaa realistisiin odotuksiin ja varustaa heidät tulevaisuuden tarpeisiin vastaavilla taidoilla. Koska niin monet muutokset ovat aivan nurkan takana, oppilaitosten odotusten sovittaminen yhteen teollisuuden tarpeiden kanssa ei ole koskaan ollut kriittisempää.

Ngā Tirohanga me ngā Tūtohutanga

Ati gbígbónákan láti inú ìwádìí náà ṣàlàyé sí àwọn okun oníṣẹ́ tó nira:

• ဂဏှာန်ဂှ် ပွမစွံအာရီုဟွံတန်တဴ ရေင်သကအ် မပတံကဵု အစွိုအ်အစွိုအ်ညးဍုင်ကွာန်၊ ဌာနပုဂ္ဂလိကဂမၠိုင်၊ ဌာနပညာရေး၊ ကေုာံ ဌာနသၟတ်တံဂှ် ပွမသၠးပွးဗၠးဗၠေက် ပ္ဍဲကိစ္စဗီုလဵုအာကၠောန်ဗက် ကေုာံ မူဝါဒအုပ်ဓုပ်ဇၞော်မၠောန်ဂမၠိုင်
• Ọ̀ràn ìjẹ́pàtàkì fún àwọn ìjíròrò àgbàjáde-aládàáni tí a ṣe àtọ̀, láti dín àwọn ìpalára àìròtẹ́lẹ̀ tí ó níṣe pẹ̀lú àwọn ìdáwọ́lé ìdàgbàsókè olú ènìyàn kù
• Gap dɔŋ kpeŋŋŋ aŋɔŋ yɛŋŋ kɔŋ gbɔŋŋ kɛ yuut dem wʋle sɔŋ tɛŋɛ bɔ aŋlɛŋɛ sɛŋ, kɛ bɔŋ gbɔŋŋ nɛŋlɛŋ gbaaŋ lɛ sɛŋ.
• Ịkwesịrị iji ịnụ ọkụ n'obi na ebumnuche ọtụtụ ndị na-arụ ọrụ njem nlegharị anya nwere, na-ahụ na echedoro ha pụọ ​​n'ọnọdụ ọrụ mmegbu

Àwọn Àkókò Pataki àti Ọ̀nà Ọjọ́ Ọ̀la

Ẹ̀tẹ̀lé ìròyìn náà ní ìpàdé pàtàkì kan, “Ìṣípayá Ànfàní: Ìjìnlẹ̀ láti inú Ìròyìn Ọ̀pá Àṣẹ Ènìyàn tuntun jùlọ ti PATA,” tí Hannah Pearson ti Pear Anderson darí, mú ìmọ̀lára wíwà ní ìkóríta jọ. Pearson sọ pé, “Ìwádìí wa ṣípayá àwọn òtítọ́ tí ń gbéni ró àti àwọn ànfàní títàn.” Ọ̀rọ̀ yìí ṣàkópọ̀ irú méjì tí àwọn ìpèníjà tí ẹ̀ka ìṣèbẹ̀wò dojú kọ nígbà tí ó tún ń tọ́ka sí ọ̀gọ̀ọ̀rọ̀ àwọn ohun tí ó ṣeé ṣe tí ó dúró de bí ilé-iṣẹ́ náà bá ṣe lè kọ́ èròjà iṣẹ́ rẹ̀ dáadáa tí ó sì tún lè tọ́jú rẹ̀.

Nnyochaa Ohere maka Ọganihu

මෙම වාර්තාවෙන් නියෝජනය වන පුළුල් පර්යේෂණ සැලකිය යුතු උත්සාහයක් සනිටුහන් කරයි; එය වසරකට වැඩි කාලයක් පුරා පැවති සම්මුඛ සාකච්ඡා, සමීක්ෂණ සහ විශ්ලේෂණයන් ඇතුළත් වන අතර එය ආසියා පැසිෆික් කලාපයේ සංචාරක ශ්‍රම බලකාය පිළිබඳ මෙතෙක් පැවති වඩාත් සවිස්තරාත්මක පරීක්ෂණවලින් එකකි. මෙම අංශය නැවත වර්ධනය වීමට බලාපොරොත්තු වන හෙයින්, ආර්ථික වර්ධනය සහ සංචාරක අත්දැකීම් පොහොසත් කිරීම සඳහා පරිණාමය වන භූ දර්ශනයට අනුවර්තනය වීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.

Ikẹkọrita

အစီရင်ခံစာပါ တွေ့ရှိချက်များသည် ခိုင်မာပြီး ကျွမ်းကျင်သော ခရီးသွားလုပ်သားအင်အား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၏ အရေးပါမှုကို အလေးအနက်ဖော်ညွှန်းထားသည်။ စွန့်စားမှုလှုပ်ရှားများ၊ ဂေဟစနစ်နှင့်ကိုက်ညီသော တောရိုင်းတိရစ္ဆာန် Safariများနှင့် ဇိမ်ခံစွန့်စားခရီးသွားလာမှု အတွေ့အကြုံများအပါအဝင် အခွင့်အလမ်းများစွာရှိပါသည်။ GetExperience.com ကဲ့သို့သော platform များမှတစ်ဆင့် စစ်ဆေးအတည်ပြုထားသော ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းသည် ခရီးသွားများအနေဖြင့် စစ်မှန်သောစွန့်စားမှုများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီး ကျန်းမာသောအလုပ်သမားများကို အထောက် အပံ့ပေးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ရှေ့ဆက်ရမည့်လမ်းသည် ခက်ခဲနိုင်သော်လည်း မဟာဗျူဟာမြောက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် သင့်လျော်သောလေ့ကျင့်မှုတို့ဖြင့် APAC ရှိခရီးသွားလုပ်ငန်း၏အနာဂတ်သည် အလားအလာကောင်းများစွာရှိသည်။ နောက်ဆုံးတွင် ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံသည် အလွန်တန်ဖိုးရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ သုံးသပ်ချက်များကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်းဖတ်ရှုခြင်းသည် ဤထူးခြားဆန်းကြယ်သော ခရီးသွားအတွေ့ အကြုံများထဲသို့ တိုက်ရိုက်ပါဝင်ခံစားခြင်းနှင့် မနှိုင်းယှဉ်နိုင်ပါ။ မှတဆင့်ဘွတ်ကင်လုပ်ခြင်းဖြင့် GetExperience.com, mee die gbɔŋgbɔŋ yɛŋ le gbɔŋ gbɔŋ ni kpɔŋ gbɔŋ mli ni sa gbɔmɛi fɛɛ ahe gbɔŋ, ni yɛ be ni nɔ fɛɛ nɔ yɛ faŋŋ, ni gbɛjegbɛjie ni hiŋmɔ gbɔŋgbɔŋ diɛŋtsɛ. Hã o gbɔŋgbɔŋ yɛ gbɔŋgbɔŋ! Wolo o gbɔŋ yɛ GetExperience.com.