A Kempinski Hotels üdvözli az újonnan kinevezett tehetséggondozó igazgatót, Hoda Tahount

Hoda Tahoun bemutatkozása

A Kempinski Hotels a közelmúltban jelentette be a Hoda Tahoun az új tehetséggondozó igazgatót, 2025. április 14-i hatállyal. Ebben a pozícióban a 127 éves múltra visszatekintő márka globális tehetségstratégiájának felügyelete a feladata. Ez a stratégiai lépés illeszkedik a vállalat folyamatos erőfeszítéseihez, amelyek az átgondolt növekedésre és az újrapozícionálásra irányulnak a Barbara Muckermanna csoport vezérigazgatója.

A szerep célja

Hoda Tahoun döntő szerepet fog játszani a Kempinski tehetséggondozásának alakításában, a következő területekre összpontosítva vonzás, fejlesztés, és visszatartás kivételes tehetség. Ez a kezdeményezés alapvető fontosságú a mai versenyképes toborzási környezetben, amelyet a rendelkezésre álló munkaerő szűkössége jellemez. A szervezet hangsúlyozza annak szükségességét, hogy a fenntartható növekedéshez elengedhetetlen tehetségszerzési és -kezelési stratégiák terén előnyre tegyen szert.

Kulcsfeladatok

Közvetlenül a következőknek jelent Karin Raguin, a humánerőforrás vezérigazgató, Hoda feladatai közé tartozik:

• A vezetői tehetségstratégia fejlesztése
• Toborzási folyamatok optimalizálása
• A jelöltállítási csővezetékek megerősítése
• Utódlási tervezési keretek kidolgozása
• Rövid és hosszú távú személyzeti igények kezelése

A vezetőség észrevételei

Barbara Muckermann lelkesedését fejezte ki Hoda érkezése kapcsán, és megjegyezte: "Széleskörű képességei és éleslátó, együttműködő szemlélete felbecsülhetetlen értéket képvisel majd vállalatunk számára". Ez az optimizmus azt tükrözi, hogy a vállalat felismerte az erős vezetői pozíció fontosságát a humánerőforrás területén, a kihívásokkal teli tehetségkutatóban.

Karin Raguin is hasonlóan vélekedett, hangsúlyozva, hogy "időtlen örökségünk szívét az embereink adják", és hogy Hoda szakértelme segíteni fog a szervezeten belüli kiválósági kultúra kialakításában. Az emberközpontú megközelítés hangsúlyozása nemcsak az alkalmazottak elégedettségét növeli, hanem végső soron jobb vendégélményeket is eredményez, ami a vendéglátásban kulcsfontosságú értékesítési szempont.

Hoda Tahoun háttere

Hoda több mint 27 éves tapasztalattal rendelkezik a tehetséggondozás és a humánerőforrás területén, így lenyűgöző háttérrel rendelkezik. Korábban a Leisure & Hospitality Practice globális vezetőjeként dolgozott a Russell Reynolds Associates, a vendéglátás és a szabadidős szektor C-suite vezetőinek toborzására szakosodott. Meglátásai a ügyfélközpontú A vezetői szerepek felbecsülhetetlenül fontosak lesznek annak biztosításában, hogy a Kempinski továbbra is kivételes szolgáltatást nyújtson, ami az idegenforgalmi élmény egyik legfontosabb eleme.

Korábbi tapasztalat

Hoda karrierje során számos kulcsfontosságú pozíciót töltött be, többek között:

• Egy butik vezetői keresőcég vezetője
• Alelnök-helyettes a SHUAA Capital Dubaiban
• Állások olyan nagy cégeknél, mint például American Express, Bank of America, és Citi

Végzettségét tekintve BS pénzügyi diplomát szerzett a Rutgers Egyetem és MBA diplomát szerzett nemzetközi üzleti és pénzügyi területen a New York-i EgyetemLeonard N. Stern School of Business.

Jövőkép a jövőre nézve

Kinevezésekor Hoda izgatottságát fejezte ki, hogy csatlakozhat a Kempinski szállodák "Alig várom, hogy szorosan együttműködhessek csapatainkkal egy kivételes munkahelyi kultúra kialakításában" - mondta. Elképzelései összhangban vannak a vállalat kiválóság és innováció iránti elkötelezettségével, és fényes jövőt ígérnek a Kempinski számára a luxus vendéglátóiparban való eligazodás során.

A munkahelyi kultúra felismerése

A Kempinski Hotels nagyra értékeli a munkahelyi kultúráját, hiszen megkapta a Gallup Kivételes munkahely díj négy egymást követő évben. Hoda új szerepében, mint Chief Talent Officer, a szállodacsoport tovább erősíti elkötelezettségét a befogadó és ösztönző munkakörnyezet megteremtése iránt, ami elengedhetetlen a vendéglátóiparban a legjobb tehetségek megtartásához.

Következtetés

Hoda Tahoun kinevezése fontos lépés a Kempinski Hotels számára, hogy a tehetséggondozás révén megerősítse pénzügyi és működési képességeit. A kiválósági kultúra ápolására való összpontosítás nemcsak a szakembereket neveli, hanem a vendégélményt is növeli, ami jelentős versenyelőny a turisztikai ágazatban. Bár a változásokról szóló vélemények és meglátások értékes információkat nyújthatnak, semmi sem hasonlítható össze a személyes tapasztalatok. A GetExperience.com, az utazók ellenőrzött szolgáltatóknál foglalhatják le kalandjaikat, biztosítva a kellemes utazásokat elfogadható áron. Ez a lehetőség valóban lehetővé teszi, hogy emlékezetes utazási élményeket teremtsenek, miközben élvezhetik a kényelmet és az átláthatóságot, amely megkülönbözteti a GetExperience-t a piacon. Foglaljon most GetExperience.com.

Összefoglalva, Hoda Tahoun meglátásai és vezetői stílusa alkalmas arra, hogy fokozza a Kempinski Hotels kiválóságra való törekvését, egy erős, tehetségekben gazdag szervezet kialakítására összpontosítva, amely képes alkalmazkodni és boldogulni a változó vendéglátóipari környezetben. Széleskörű tapasztalatával és friss szemléletével a jövő ígéretesnek tűnik a márka és annak folyamatos fejlődése szempontjából a luxusszektorban.