Kempinski Hotels da la bienvenida a la recién nombrada Directora de Talento, Hoda Tahoun

Presentación de Hoda Tahoun

Kempinski Hotels ha anunciado recientemente el nombramiento de Hoda Tahoun como su nueva Directora de Talento, a partir del 14 de abril de 2025. En este puesto, se encargará de supervisar la estrategia global de talento de la marca, que cuenta con un legado histórico de 127 años. Este movimiento estratégico se alinea con los esfuerzos en curso de la empresa hacia un crecimiento y reposicionamiento reflexivos bajo la dirección de Barbara MuckermannDirector General del Grupo.

Objetivo de la función

Hoda Tahoun va a desempeñar un papel fundamental en la configuración del panorama del talento en Kempinski, centrándose en atracción, desarrolloy retención de talentos excepcionales. Esta iniciativa es esencial en el competitivo entorno de contratación actual, caracterizado por la escasez de trabajadores disponibles. La organización hace hincapié en la necesidad de ganar ventaja en las estrategias de adquisición y gestión de talentos, esenciales para impulsar un crecimiento sostenible.

Responsabilidades clave

En dependencia directa de Karin RaguinComo Directora de Recursos Humanos, las responsabilidades de Hoda incluirán:

• Mejorar la estrategia de talento ejecutivo
• Optimización de los procesos de contratación
• Reforzar la cartera de candidatos
• Desarrollar marcos de planificación de la sucesión
• Gestión de las necesidades de personal a corto y largo plazo

Comentarios de los dirigentes

Barbara Muckermann expresó su entusiasmo por la llegada de Hoda, señalando: "Su amplio conjunto de habilidades y su perspectiva perspicaz y colaborativa serán de un valor incalculable para nuestra empresa." Este optimismo refleja el reconocimiento por parte de la empresa de la importancia de un liderazgo fuerte en recursos humanos en medio de un panorama difícil para el talento.

Karin Raguin se hizo eco de sentimientos similares, subrayando que "nuestra gente es el latido de nuestro legado intemporal" y que la experiencia de Hoda ayudaría a cultivar una cultura de excelencia dentro de la organización. Este enfoque centrado en las personas no sólo aumenta la satisfacción de los empleados, sino que, en última instancia, mejora la experiencia de los huéspedes, un argumento de venta fundamental en hostelería.

Historial de Hoda Tahoun

Con más de 27 años de experiencia en el ámbito de la gestión del talento y los recursos humanos, Hoda aporta un impresionante bagaje a su puesto. Anteriormente ocupó el cargo de Directora Global de la Práctica de Ocio y Hospitalidad en Russell Reynolds AsociadosSe especializó en la contratación de directivos de alto nivel en los sectores de la hostelería y el ocio. Sus conocimientos sobre centrado en el cliente funciones de liderazgo serán muy valiosas para garantizar que Kempinski siga ofreciendo un servicio excepcional, un aspecto crucial de la experiencia turística.

Experiencia previa

La carrera de Hoda la ha llevado por diversos puestos clave, entre ellos:

• Director de una empresa boutique de búsqueda de ejecutivos
• Vicepresidente Adjunto en SHUAA Capital en Dubai
• Puestos en grandes empresas como American Express, Banco de Américay Citi

Su formación académica incluye una licenciatura en Finanzas por la Universidad de Rutgers y un MBA en Negocios Internacionales y Finanzas por la Universidad de Nueva YorkLeonard N. Stern School of Business.

Visión de futuro

Tras su nombramiento, Hoda expresó su entusiasmo por unirse a Hoteles Kempinski durante esta fase de transformación, declarando: "Estoy deseando trabajar estrechamente con nuestros equipos para cultivar una cultura de trabajo excepcional". Su visión se alinea con la dedicación de la empresa a la excelencia y la innovación, prometiendo un futuro brillante para Kempinski en su navegación por el sector de la hostelería de lujo.

Un reconocimiento de la cultura del lugar de trabajo

Kempinski Hotels goza de gran prestigio por su cultura de trabajo, habiendo recibido el Premio Gallup al lugar de trabajo excepcional durante cuatro años consecutivos. La nueva función de Hoda como Chief Talent Officer sitúa al grupo hotelero en una posición privilegiada para seguir reforzando su compromiso de crear un entorno de trabajo integrador y estimulante, esencial para retener a los mejores talentos del sector hotelero.

Conclusión

El nombramiento de Hoda Tahoun supone un paso vital para Kempinski Hotels en el fortalecimiento de sus capacidades financieras y operativas a través de la gestión del talento. El enfoque en el fomento de una cultura de excelencia no sólo nutre a los profesionales, sino que también eleva las experiencias de los huéspedes, algo significativo para la ventaja competitiva en el sector turístico. Aunque las reseñas y opiniones sobre este cambio pueden ofrecer información valiosa, nada es comparable a la riqueza de experiencias personales. En GetExperience.comEn GetExperience, los viajeros pueden reservar sus aventuras con proveedores verificados, lo que garantiza viajes deliciosos a precios razonables. Esta oportunidad realmente permite crear experiencias de viaje memorables al tiempo que se disfruta de la comodidad y la transparencia que distinguen a GetExperience en el mercado. Reserve ahora en GetExperience.com.

En resumen, las ideas y el estilo de liderazgo de Hoda Tahoun están preparados para mejorar la búsqueda de la excelencia por parte de Kempinski Hotels, centrándose en el desarrollo de una organización fuerte y rica en talento que pueda adaptarse y prosperar en el cambiante panorama de la hostelería. Con una amplia experiencia y una perspectiva fresca, el futuro parece prometedor para la marca y su continua evolución en el sector del lujo.